Una formación de inducción para nuevos empleados en 2024

Del 11 al 15 de marzo, Huaxia Amusement Co., Ltd. organizó y llevó a cabo una capacitación introductoria para nuevos empleados en 2024. El presidente Jin Liqun asistió a la capacitación y pronunció un discurso. El presidente expresó primero su más sincera bienvenida a los 11 nuevos socios que se unieron a la familia Huaxia y les dio a todos su primera lección de capacitación introductoria. Animó a los nuevos socios a ser humildes, estudiosos, diligentes en el pensamiento y proactivos para que pudieran convertirse en los jóvenes más bellos de Huaxia Amusement Co., Ltd.

Para permitir que los nuevos socios se integraran en la empresa lo antes posible, el departamento de ventas impartió conferencias y compartió información sobre la cultura de la empresa, el conocimiento de los productos, los sistemas de ventas, la etiqueta comercial, etc. Por otro lado, los nuevos socios acudieron a la Taller para conocer los productos para que pudieran familiarizarse con ellos y comprenderlos lo antes posible.

Después de una semana de capacitación, la empresa realizó otra evaluación de capacitación sobre el producto. La mañana del 15 de marzo, los nuevos miembros del departamento comercial realizaron su primera evaluación de conocimientos sobre el producto. Esta evaluación adopta los métodos de dibujo del discurso en el sitio y preguntas y respuestas en el sitio. Invitamos a los representantes de ventas senior y experimentados de nuestra empresa a brindar comentarios y orientación.

A través de la presentación interactiva de nuevos empleados, todos tienen una comprensión más profunda de los productos. El gerente del Departamento de Ventas, Zhu Wenwen, enfatizó que esta evaluación está diseñada para permitir que todos consoliden sus conocimientos profesionales y se presenten generosamente cuando se enfrenten a los clientes en el futuro. La capacitación de una semana brinda a los empleados una valiosa oportunidad para aprender y crecer. A través de esta capacitación, los empleados no solo profundizaron su comprensión entre colegas sino que también mejoraron su confianza en sí mismos y su coraje, sintieron el poder y la importancia del trabajo en equipo y mejoraron su calidad general y su capacidad de trabajo en equipo. Por último, pueden contribuir al desarrollo de alta calidad de la empresa.